AI面试解决方案，精准选人
AI助力企业 “无接触”招聘，打造精准的岗位模型，快速筛选候选人，提高面试效率与人才质量。
AI+视频的智能面试系统，HR可根据岗位自定义问答题库，提升人岗匹配精准。HR无需在线，AI 7*24h可面候选人，提升批量化岗位筛选效率与人才质量
智能简历筛选，解析，高效精准，智能查重，极大减少HR简历录入工作量，岗位画像与人才画像智能匹配，高效辅助简历筛选
AI通过面试题库选取合适问题，自主对面试人员进行初面。全程对面试者进行语言、语气、表情、情绪进行分析，AI面试评价
通过AI初面，可自动邀请远程面试，支持一对一、一对多、多对多等各种形式的面试，更可进行多轮面试，适应多种场景。面试通过后，进入匹配岗位列表，一键邀请入职。
针对岗位需求和简历内容进行智能分析，计算匹配度，精准为企业对岗位推荐最合适的候选人。基于人才简历，对人才做出综合打分、人才分类、人才多维度标签化，帮助HR快速概览人才能力，提升HR简历筛选效率。
基于卷积神经网络对人脸识别对候选人的回答内容、情绪、表情、声音、动作等因素进行综合评估，HR可以在同一个时间段评估完所有的候选人，进行多维度智能评估报告，并给出相应数据，辅助HR进行筛选决策
了解候选人的情况，做到可追溯、可复查，降低招聘成本，快速筛选更加胜任岗位的人选。
依托大数据对候选人进行全方位分析，包含团队协作、抗压能力、工作态度、情绪控制、自我展示等多个维度，形成综合分析报告，可以更精准的从客观角度来评价每个面试者是否适合该岗位。
之前我们每年要招聘3000多名物流人员，招聘压力特别大。通过AI面试，能面试更多候选人，极大的提升了招聘效率，节省了面试成本，好智募AI面试，确实方便！
通过好智募AI面试系统，业务部门现在能直接看到候选人的面试视频分析和评价表，跟之前比能更全面的了解候选人，选到合心意的人。业务与人力部门的体验和效率都大大提升。
由于工作时间的问题，平时面试只能安排在晚上，HR很快就帮我安排了AI面试，有实力的企业就是不一样！当天晚上11点回家线上就直接进行了面试，面试体验太好了。
