互联网行业解决方案

互联网招聘现状

多渠道人才抢占

通过社交内推、直播招聘抢占人才,同时建立企业内部人才池,长期维护与定向激活,提高人才利用率。

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雇主品牌建设

可视化岗位详情加深雇主品牌印象,岗位小程序与生成海报可直接转发朋友圈扩散,增加雇主知名度,内推促进企业内部团队交流,加深雇主忠诚度。

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RPA自动化多招聘渠道管理

采用RPA自动化技术,自动收集各渠道招聘信息,不同 渠道候选人信息进行统一管理,提高HR效率。

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招聘流程数字化

从简历筛选、邀约面试、到offer通知全流程线上自动化,系统内招聘流程一目了然,缩短招聘周期,降低招聘成本

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多部门协同招聘审核

招聘审核全流程自动同步给各部门负责人,重要事项可 @相关人员,沟通快速方便,人岗匹配更高效,协同招 聘更精准。

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