好智募依托于“AI+视频”，从面试出发赋能招聘流程管理各模块，区别于标准化AI面试评估打分系统，兼具个性化推荐功能。随着面试数据的增加，系统可以自动迭代算法模型，更新参数权重，提升推荐模型的正确率，同时能不断适应企业对候选人的新要求。
NLP自然语言处理（Natural Language Processing） 技术。在面试系统问题回答的是否判断中，我们的模型在预训 练Albert模型的基础上，针对系统数据微调训练。
计算机视觉算法，语音识别算法。通过算法对候选人的形象、情绪、语速、丰富度、流利度、普通话等维度进行综合评估。
